Avec l'avènement d'Internet, le travail à domicile est une forme d'activité professionnelle qui connaît de plus en plus de succès, notamment chez ceux qui veulent rester chez eux tout en gagnant de l'argent. Opérateur de saisie, rédacteur web, designer web, animateur de site, webmaster ... autant de métiers jusqu'ici inconnus et souvent sous-estimés. Et pourtant, bien que le statut de travailleur à domicile ne semble pas avoir été valorisé à sa juste valeur au même titre que les métiers traditionnels, il semble indéniable qu'il revêt les mêmes exigences et les mêmes responsabilités qui en font un travail à part entière.
Le travail à domicile, les avantages
Avec les possibilités offertes par le télétravail, les avantages sont nombreux comme la possibilité d'augmenter vos revenus et la diversification des donneurs d'ordre. En restant travailler à domicile, vous pourrez aussi parallèlement vaquer à vos activités quotidiennes et ferez donc des économies sur les frais de transport ou de restauration. Mais, l'avantage le plus apprécié reste sans aucun doute celui de pouvoir disposer de son temps. Sachez qu'il s'agit avant tout de mieux gérer le temps de travail et celui réservé à votre vie privée. Enfin, travailler à domicile c'est aussi choisir son cadre de travail. C'est donc la possibilité d'évoluer dans un environnement plus convivial et chaleureux, ce qui rend le travail d'autant plus agréable et le travailleur plus efficace.
Le travail à domicile, le profil et les obligations du travailleur
Pour réussir le pari de travailler à la maison et éviter les pièges associés au travail à domicile, voici quelques points importants à respecter. Le travailleur doit être avant tout auto-discipliné car désormais, le cadre hiérarchique direct est supprimé et il sera seul à décider de la méthode de travail. Par ailleurs, il devra être consciencieux et penser à tout mettre en oeuvre pour réaliser le travail demandé dans le respect des délais impartis. Ensuite, rigueur et organisation optimale du temps semblent être également des éléments essentiels à la réussite de tout projet de travail à domicile. Il faudra donc éviter à tout prix de se retrouver prisonnier de son activité et mettre en place un planning strict de travail pour éviter que le temps de travail n'empiète sur la vie privée. En tout cas, retenez, qu'avant de vous lancer, tâchez de cerner vos domaines d'activités privilégiés pour pouvoir mieux vous investir.
Les obligations du travailleur envers le donneur d'ordre sont généralement l'obligation de réalisation des travaux et le respect strict du cahier des charges avec le respect des délais. De plus, selon la nature du contrat, il peut aussi exiger d'avoir l'exclusivité, en plus de la garantie de confidentialité, avec interdiction de fournir des services similaires à tout autre donneur d'ordre pendant une période donnée. Retenir donc que le travailleur à domicile doit être avant tout fiable et responsable. Ainsi, la rupture d'un contrat avant sa réalisation pourrait entacher votre réputation et nuire à la suite de votre carrière.
Le travail à domicile en tant que salarié
Dans le cas du travail à domicile et en tant qu'employé, il s'agit pour tout salarié d'une entreprise de travailler depuis son domicile. Dans ce cas, le donneur d'ordre, qui est aussi l'employeur, est seul responsable vis-à-vis du travailleur à domicile quelque soit le nombre d'employé à domicile et quelque soit la nature des travaux ordonnés. Au même titre que tout autre salarié régulièrement embauché, le travailleur à domicile pourra bénéficier des avantages et autres dispositions en vigeur au sein de l'entreprise et celles imposées par le code du travail. Ainsi, vous serez lié à l'entreprise par un contrat de travail en bonne et due forme. Il pourra s'agir d'un CDD ou d'un CDI, selon la nature des travaux confiés. En tant que salarié, en terme de couverture sociale, vous serez affilié au régime générale et toucherez au minimum le SMIC en plus des diverses indemnités négociées dans le cadre du contrat de travail. En effet, dans certains cas, l'employeur pourrait prendre en charge l'électricité, le loyer ou encore le chauffage. Pour les travaux dangereux, l'employeur doit mettre en place tout dispositif visant à protéger le travailleur. D'ailleurs, toutes le règles de sécurité et d'hygiène devront être scrupuleusement respectées. Ainsi, des contrôles de conformité pourront être mis en place sur le lieu de travail délocalisé mais uniquement sur autorisation du travailleur à domicile.
En terme de fiscalité, quelque soit le nombre de donneur d'ordre, il n'y a pas lieu pour le travailleur de tenir une comptabilité. Toutefois, tous les revenus perçus doivent être déclarés. Quant aux heures supplémentaires, le salaire devra être majoré selon les dispositions légales. Il en est de même pour les congés payés qui vous donnent aussi droit à une indemnité de congé à inclure dans le salaire.
Le travail à domicile en tant que prestataire de service, quel statut juridique choisir ?
Sans nous attarder sur les formes juridiques comme la SARL, la SNC ... sachez que le statut jurique idéal est celui de l'entreprise individuelle. Simple, il convient parfaitement au travail à domicile et ne requiert aucune démarche administrative particulière autre que l'inscription au Centre des Formalités des Entreprises du registre du commerce ou des métiers du département de résidence. Sans employé, sans capital social initial, sans statut, l'entreprise est créée immédiatement. Côté fiscalité, toujours pour simplifier, le régime de la micro-entreprise semble être la mieux adaptée pour commencer et voyez en fonction de l'évolution de votre activité.
En terme de sécurité sociale, vous serez soumis au régime des travailleurs non salariés des professions non-libérales et paierez des cotisations forfaitaires durant les deux premières années d'activité. Si l'entreprise est dissoute, vous bénéficierez également de l'ASSEDIC.